北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 负责公司整体人力资源规划，为公司人力资源管理提供信息及技术支持；
2) 定期修正公司人力资源管理制度，负责人力资源管理工作；
3) 对员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作均有涉及，并且对绩效考核模块有较丰富的操作经验；
4) 掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息；

任职要求：
1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2）5年及以上人力相关工作经验，2年及以上管理经验，有创业公司经历者优先；
3）需要你雷厉风行，敢做敢冲，具备优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4）思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责，有较强的责任心和事业心。
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