北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照集团的要求，结合公司实际情况，制定人力资源发展规划，保证公司的人力资源战略符合集团整体战略发展方向；
2、统筹安排公司的行政工作，协调和组织行政后勤、固定资产管理等工作的开展，高效优质地为各部门提供人事行政支撑服务；
3、统筹安排公司的人力资源工作，全力支持各事业部的工作；
4、能够及时处理行政、人力工作当中的突发状况，并能和集团总部保持良好的沟通；
5、承担人力资源和行政部门的人员规划、监督考核、培养激励和梯队建设工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上行政、人力资源管理工作经验；
2、对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、做事客观、严谨负责，良好的沟通、协调能力及高度团队精神；
6、有互联网、云技术公司工作经验优先。 举报 分享

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