北京招聘

岗位职责：
行政：
1.负责地区公司年度行政预算的制定、修订和执行；
2.各项行政管理制度和流程的制定、维护和执行；
3.行政部员工岗位职责的制定和员工的日常管理考核；
4.公司固定资产的管理；
5.行政采购计划的制定和采购工作的监控；
6.行政部日常管理工作，为公司整体运作提供高效可靠的后勤保障。
人力资源：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；


任职资格：
1. 全日制大学本科学历以上，管理类相关专业；
2．5年以上行政人事管理工作经验，大型集团化企业工作经历，5人以上团队管理经历；
3、对行政采购、资产管理、用车管理、成本控制等有实操经历，并能够建立地区公司的行政流程体系；
4、熟悉人力资源招聘、培训企业文化、考核、人事服务、劳动关系等模块工作有实操经历，熟悉沈阳、长春地区的劳动政策，能够协助地区总经理建立高效能团队。
5．良好的执行力、目标感、抗压能力、学习能力。

世联成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的内核，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融系统，打造集顾问咨询、营销代理、金融服务、资产管理等多项业务为一体的服务平台，为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务。