北京招聘

职位描述：

1.***，30岁以上；

2.法律类专业研究生学历；

3.通过国家司法考试，持有律师资格；

4.精通经济法、公司法、投融资相关国家政策与操作；

5.具有较强的沟通能力，分析及应变能力和文字功底；

6.具有投行业务经验者优先；

7.具有信托业务经验者优先；

8.具有风控、合规方面工作经验优先。

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特华投资控股有限公司（简称“特华投资”或“公司”）成立于2000年6月28日，是一家以金融投资、财务顾问、投资管理等投资银行业务为核心，以企业并购、金融研究服务和产业投资为特色的投资控股公司。
特华投资自成立以来，始终坚持“国家利益、社会责任、员工利益和股东利益”依次发展的原则，将国家利益和社会责任放在首位，秉承“用知识服务社会，以智慧回报国家”的经营理念，借鉴国际经验，采用现代公司制模式，坚持规范运作、稳健经营，强化知识资本在企业发展中的重要作用。2002年7月，特华投资成功入主华安财产保险股份有限公司（简称“华安保险”），并使华安保险成为国内第一家民营资本控股的保险公司，跃居国内产险行业前十。2003年6月，特华投资成功控股精达股份（600577），精达股份目前在国内外同行业中均居于龙头地位。2013年，特华投资、华安保险在天津设立华安财保资产管理有限责任公司（简称“华安资产”），华安保险、华安资产的保险资金投资能力一直位居行业前列。2014年5月，特华投资以10亿元入股国内大型民营投资公司——中国民生投资股份有限公司，成为主要股东之一。
特华投资以“四个四”的企业文化和“三理”的理论为指导，在投行业务、资产管理、学术研究、人才培养、管理咨询、股东资源、互联网金融、科技金融、国际化等方面逐步积累了较为突出的优势，培养了较强的企业文化能力、产业整合能力、投资管理能力和研究服务能力，可以帮助北方信托解决其在产业资本、投行资本、互联网资本等方面的混改需求。
一、企业文化能力方面，经过近20年的发展，特华投资沉淀了比较深厚的企业文化，对金融行业具有较为深刻的理解。特华投资的企业文化核心是“四个四”文化，概括地说就是站在四个源头、坚持四个说话、摆正四种关系、反对四种倾向。这解决的是什么人来做事、怎么做事、成功后利益如何分配、过程中要克服什么困难的问题。具体来说：站在四个源头，是要站在政策、知识、信息、操作的源头做事；坚持四个说话，是要始终坚持用资本、知识、本事、事实说话；摆正四种关系，是要正确对待和处理国家、社会、员工、股东四者之间的利益关系，国家利益至高无上，社会利益高于公司利益，员工利益高于股东利益，最后是股东利益；反对四种倾向，是要反对个人英雄主义、小团体利益、享乐主义和平庸主义。
在金融企业管理中，特华投资以“四个四”的文化为基础，进一步提炼总结了“三理”的金融企业经营管理理论，即理念、理论和理性。一是坚持正确的理念，它解决金融为谁的问题，金融必须服务社会、助推经济，为百姓、为客户谋利益。一旦理念出了问题，理论就很难客观，操作也难以理性。二是把握客观的理论，简单概括来说，金融资本的发展应遵循“三个三”的理论。首先是金融企业的“三个属性”：企业属性，必须盈利；金融属性，必须融通资金；社会属性，必须承担应有的社会责任；其次是金融企业“价值三要素”理论：客户资源、营销网络、产品和服务，一个企业只有具备了差异化和覆盖面广的销售网络、一批有竞争力的产品和服务、一批真诚稳定的客户群，这个企业才有可能创造价值；最后是金融企业的“三个能力”，即资本能力、规模能力和风险控制能力，作为金融机构，这三个能力是最基本、最主要的。对这些客观理论的把握，也就是对金融事务本质规律的把握。最后，就是在正确理念和客观理论的基础上，规规矩矩、心存敬畏、有始有终、敢于担当，保持操作的理性，运用非物质资本的利他性，理性地驾驭物质资本的过度利己。
二、公司治理能力方面，特华投资对金融企业治理拥有较为成熟的理论体系和运作经验。特华投资始终坚持确保金融企业公司治理的独立性，以“三会一层”作为公司治理的核心框架，倡导培育主动治理的企业文化，以治理创造价值。公司创始人李光荣先生曾在中国银监会信托部组织的信托大讲堂中发表专题演讲，阐述了如何建立信托公司有效治理的长效机制，得到了监管部门及信托行业的认同。
三、产业整合能力方面，投资银行业务是特华投资的主要业务之一，公司多年来在基金管理、财务顾问、资产证券化、股权投资、创业投资、并购重组、定向增发等方面积累了较强的专业优势和丰富的操作经验。公司先后对华安保险、精达股份(600577)、宝光股份（600379）进行了股权重组，参与了鹏博士（600804）定向增发、恒丰特导（836249）新三板挂牌等。公司对华安保险、精达股份等金融企业和上市公司的重组，完全通过市场化机制运作，以文化感召人，以制度激励人，尤其是对精达股份的重组，完全信任和依靠原高管团队，股东没有派驻一个人，企业发展取得良好的增长势头。从2002年重组至2016年，华安保险年收入增长30倍，利润从亏损严重到连年盈利，年纳税额增长40几倍，跃居国内产险行业前十。从2003年重组至2016年，精达股份年收入增长约12倍，利润增长近10倍，年纳税额增长8倍，在细分市场领域位居全球第一。公司还先后参与对上海富友金融网络技术有限公司、久银控股（833998）、天图投资(833979)、民生电商、国家中小企业发展基金等公司的股权投资。
四、投资管理能力方面，2013年特华投资、华安保险在天津设立华安财保资产管理有限责任公司（简称“华安资产”），是唯一一家总部设在天津的保险资产管理公司。华安资产现有资产管理团队80余人，投资队伍具有国内外一流名校硕士以上教育背景及CFA、FRM、CPA等从业资质，主要投资人员均具有10年以上投资管理经验，核心投资团队来自母公司资产管理中心，拥有运作数百亿元资产规模的投资管理经验，形成了追求绝对收益的稳健投资风格，公司连续八年平均年投资收益率超出保险行业平均水平60%，位于行业最前列。
五、研究服务能力方面，特华博士后科研工作站成立至今已经17年，主要聚焦金融行业，已成为企业产品创新、业务创新和服务创新的基地，以及聚集智慧、整合资源和储备人才的核心机构。根据国家博管办要求，工作站聘请了一批政府经济部门的权威专家、国内外高等院校和科研机构的著名学者以及具有丰富实践经验的一线企业家130余人，担任博士后指导专家，构建起了一流的博士后研究专家指导队伍。创立以来，累计培养了近300名金融专业方向的博士后，其中包括近20名信托专业方向的博士后，储备了一批高级信托专业人才。
特华博士后科研工作站和北京特华财经研究所还长期从事产业规划、政策研究、行业研究、企业发展咨询服务，累计出版了6个系列的学术专著120多部，推出行业及专题研究报告350多项；为40多家企业提供专业化咨询服务150多项；完成各级政府和机构委托课题260多项，其中省部级重点课题60余项。工作站在信托行业方面也取得了丰富的研究成果，对家族信托、公益信托、养老信托、知识产权信托、土地流转信托、公司债信托等创新信托业务进行了深入研究，在政策制定、制度设计、业务模式等方面提出了解决方案。
六、互联网金融、金融科技方面，2015年1月，特华投资旗下上市公司精达股份（600577）设立互联网投融资平台——深圳市前海精锐合汇金融服务有限公司，重点服务以小微企业为代表的实体经济群体及其他金融弱势群体，为广大机构、企业与投资者提供专业、安全、便捷的互联网投融资服务，积累了丰富的互联网企业运营和管理经验。此外，精达股份作为主发起人、特华投资作为参股股东，正申请设立广州市特华互联网小额贷款有限责任公司，特华投资的互联网金融平台将得到进一步完善和提升。在科技金融方面，特华投资目前拟成立贵阳市特华金融科技信息有限公司，作为大数据驱动的创新互联网金融云服务商，通过打造国内领先的具有互联网核心技术能力和金融行业创新解决方案能力的科技公司，为保险公司、中小银行、信托公司提供金融信息云服务，还可以通过建立国内领先的共享互联网金融平台，为小微和零售客户提供一体化综合金融信息服务。
七、国际化能力方面，近年来，特华投资逐渐加大与境外机构的合作交流，积累了丰富的国际化资源。作为中英企业家俱乐部创始理事、中英企业家金榜创客俱乐部中方主席，公司创始人李光荣先生积极推动中英两国企业在金融、科技及“双创”等各方面的合作。尤其是在推动两国“双创”合作方面，特华投资积极响应国家“大众创业、万众创新”和“一带一路”的政策号召，通过中英企业家金榜创客俱乐部，将英国约克公爵安德鲁王子于2014年成立的全球创业创新平台——“龙门创将”项目引入中国，并于2017年5月正式在中国落地，助力我国的大众创业和万众创新。此外，特华博士后科研工作站与在信托方面具有成熟、深厚研究力量的亨利商学院，已开展系列深度合作；公司与达沃斯论坛有长达11年的合作经验，李光荣先生是达沃斯“全球成长型公司”社区顾问委员会委员。
八、信托公司管理经验方面，特华投资拥有多年信托公司的管理经验，李光荣先生曾连续四年多担任某信托公司董事长，带领该信托公司在公司治理、发展战略、业务资格、行业评级、业务创新、风控合规、企业文化等方面取得了长足进步，业务指标保持快速增长。从2013年至2016年该信托公司年收入翻番，利润增长64%，年纳税额增长33%。同时，在2016年信托行业评级中，该公司被评为A级信托公司，并获得PE和信贷资产证券化等创新业务资格，在股权投资、并购业务、信贷资产证券化、小微金融、互联网金融等领域创造了不俗业绩。在此期间，特华投资亦为该公司培养和输出了一批优秀的信托管理和业务人才，尤其是前端业务、中端风控和后端治理人才，推动了该信托公司持续健康发展。