北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况完善公司人力资源体系和管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬（社保）及员工发展等；
2、制定和完善公司各项人力资源制度，形成文件，经公司批准后组织实施；
3、根据公司各项目团队的工作要求，合理拓展招聘渠道，招聘符合岗位要求的人才；
4、定期向公司提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
5、管理公司行政方面的各项事务。

任职条件：
1、 具备人力资源管理经验和招聘技巧；
2、 良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、 工作积极认真，责任心强，诚实守信，乐于分享，具备团队领导能力；
4、 要求本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验。
（备注：“有电商公司人力资源经理岗位从业经验”的优先考虑。） 举报 分享

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