北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，根据招聘计划，完成招聘任务，确保人员及时到岗。包括：简历筛选、独立电话面试等；
2.负责组织面试工作的有序开展及考核结果符合岗位；
3.新员工入职前的背景调研及入职手续的办理；
4.新员工试用期考核管理等工作，跟进员工试用期工作情况，帮助员工融入企业、团队，督促各部
门完成试用期员工评估。
5.完成上级交办的其他工作。
 
岗位要求：
1.专科及以上学历，具有1年以上同岗工作经验；
2.熟悉人力资源管理、劳动法律法规等专业知识；
3.具备很强的责任感和事业心中，有较好的判断能力，擅于沟通与协调。 举报 分享

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