北京招聘

岗位职责：
1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；
2.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
3.负责公司绩效考核管理；
4.负责组织制定招聘、培训、薪酬、员工关系等工作具体实施落实。
5.负责完善公司人力资源规章制度及流程；
6.负责部门内部组织管理工作，指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.5年以上生产制造企业人力资源工作经验，3年人力资源经理岗位经验，熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力；
3.英文听说读写熟练；
4.具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；
5.具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。

某大型知名企业诚聘