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职位描述：
1. 在公司总经理的领导下全面负责公司的行政管理和人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤管理； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。
岗位技能要求 ：
 1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件； 2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针； 4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5. 具有较强的工作责任心。 举报 分享

中央新影文化发展有限公司隶属于中央新影集团，中央新闻纪录电影制片厂（集团）于2010年经国家广播电影电视总局批准成立，由中央新闻纪录电影制片厂和北京科学教育电影制片厂作为骨干企业组建而成。
 作为文化产业投资公司，中央新影文化发展有限公司的成立是中央新影集团着力推动文化产业跨跃式发展的重要举措，符合中国特色社会主义发展阶段性要求和最终目标的实现；是贯彻落实党中央、国务院加快文化产业振兴发展规划的必然要求；是适应社会主义市场经济和文化产业发展规律、切实转变财政投入方式的积极探索；中央新影文化发展有限公司的成立，对于全面实施国家文化发展战略、提升文化软实力、切实维护国家文化安全、加快转变文化发展方式、推动文化产业又快又好发展，将产生重大而积极的意义。
     中央新影文化发展有限公司，以中央新影集团为依托，在整合各种优势资源的同时，进行高品质的电影、电视剧的投资、创作、生产、发行、放映、电影院线经营等工作，还将大力推进影视特种电影、动漫产业、新媒体业务开发、影视文化产业园和影视拍摄制作基地开发，影视广告经营等相关业务，致力成为国内外有影响的影视文化机构。中央新影文化发展有限公司将本着规范管理、稳健经营的原则，为中国文化产业投资提供市场化和专业化投资管理服务。
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