北京招聘

职位描述：
招聘经理

岗位职责

1、运用各种方式方法，及时搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议；

2、能够带领团队，及时满足公司招聘需求，主要在技术开发类、产品运营类等相关职位；对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；

3、拓展招聘渠道，并对渠道使用情况进行分析，提出使用建议；

4、根据公司招聘调配的规范要求，研究各类人才招聘工具（素质模型、人才测评技术等），提出方案和建议，促使招聘工具的不断优化和完善；

5、完善部门的招聘流程和招聘体系。

任职要求:

1、全日制本科毕业，5年以上企业招聘工作经验，有IT互联网企业/网络游戏行业招聘经验为佳；

2、有强烈的目标感和内驱力，招聘主动性强，能带领团队快速完成公司招聘需求；

3、有较强的行业和业务知识快速学习能力，专业度高，悟性强，对候选人有准确的把握和判断能力；

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；

5、能接受常驻泰国曼谷工作。 举报 分享

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