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职位描述：
1、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司证照办理、公章管理、办公用品订购入库管理；
3、完善健全公司规章制度的拟定，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议的召开；
5、负责公司年会、企业文化活动的策划与组织；
6、负责公司人事全部事宜；
7、完善公司岗位编制，有效开发和利用人力，满足公司经营管理需求；
8、负责向总经理定期汇报行政人力相关工作，每年向总经理提交公司薪酬调研报告；
9、制定绩效考核管理办法，组织实施绩效工作开展，不断完善绩效管理体系；
10、负责公司办公环境的日常维护；
11、完成公司领导临时安排的其他工作。
任职要求；
1、认同并践行公司企业文化、诚信、忠义；
2、大专以上学历，有行政人力资源管理3-4年工作经验
3、有工作热情，有较强的责任心，思维敏捷，有良好而语言表达能力和沟通能力。
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