北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责公司招聘工作的开展，分析招聘需求，选择合适的招聘渠道，筛选简历，初试，录用（洽谈Offer）等。
2、 员工档案入、转、调、离职等异动手续及其他各类人事手续的办理；劳动合同的签订及存档，员工花名册更新与整理工作，社保、公积金增减员办理，公积金提取等。
3、 建立培训体系，组织新员工入职培训、业务培训及其他培训工作。
4、 参与公司绩效管理，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、 公司年会、拓展活动的策划、组织及实施工作。
6、 负责公司所有证照、章的办理，保管及使用情况的登记，各类证照的年检等行政工作。
7、 协助人事行政经理处理人事行政方面的其他工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源，文秘相关专业优先。
2、2年以上人事行政相关工作经验。
3、性格开朗外向，热爱人力资源行业，期望在此行业长期发展者优先。
4、具有良好的沟通表达、应变能力以及团队合作精神。
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。 举报 分享

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