北京招聘

职位描述：
主要工作职责
1. 组织建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织制定和完善各项人力资源管理制度，监督各项人力资源制度的执行情况；
2. 组织公司人事规章制度的拟定、修改和编写工作；
3. 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
4. 为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5. 负责公司及各连锁店薪酬福利制度的拟定，根据公司的效益和整体发展战略调整情况、外部环境和行业整体水平的变动情况，制定薪资调整计划，使薪酬体系能够有效激励员工，进而实现公司的战略目标；
6. 定期分析公司及连锁店的组织结构和岗位设置，提出组织结构优化建议，对于调整的部门和岗位，及时组织修订、完善岗位说明书并对定员提出建议，合理控制人工成本；
7. 擅长招聘和绩效管理模块，有咖啡连锁企业同岗位工作经验者优先；
8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 五年以上本专业工作经验，熟悉各项劳动法律法规及相关政策。熟悉本行业人力资源特点及市场规律，二年以上同岗位工作经历。
3. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，责任心强。
4. 文笔良好，熟练操作各种办公软件。

面试地址：西城区金融大街19号（月坛南桥东侧）富凯大厦B座B3
电话66575017转310，请携带身份证、学历证、1寸照片1张 举报 分享

北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司诚聘