北京招聘

职位描述：
岗位要求：

1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

工作内容
1. 执行公司人力资源规划;
2. 执行、监督公司人事管理制度;
3. 制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试。
4. 制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
6.公司内基础行政事务处理
7.熟悉六大模块 举报 分享

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