北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2 负责员工入职与离职手续办理；
3 公司内部员工档案的建立与管理；
4 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6、 负责建立企业人才库，做好简历管理与候选人信息管理工作；
7、 跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、负责员工社保公积金的各项事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、1年左右软件行业招聘相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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