北京招聘

职位描述：
人事方面：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责安排办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面：

1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，安排做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、 负责安排公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、负责公司员工活动的策划和组织；
12、负责公司档案管理工作；
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

岗位要求：
1、从事人事工作2年以上工作经验
2、大专以上学历
3、较强的英语听说读写能力
4、能够熟练运用hr各大模块特别是绩效，劳动关系，培训 举报 分享

公司历史
 始创于一九八八年，由香港移民创立，总部设于荷兰鹿特丹市；
 以欧美地区华人互往旅游为创业的动力；
 为侨居欧洲的华人组识外游团及接侍进境美加华人旅客而奠下根基；
 经多年努力现集地接社、组团社、拼团社于一身，发展成为欧洲最具影响力的华人旅行社之一；
 现于荷兰、法国、英国、匈牙利、中国、中国香港设有分公司办事处；

主要业务
 为全球的华人旅行社提供优良的欧洲全线地接服务，接待入境旅行团、商务团、散客；
 组织当地华人出境外游旅行团，前往欧洲各地、美加、南非及中国旅行；
「欧来欧去」循环式旅行团，全年保证出发，产品行销全球；
 高端旅游超豪享乐产品，特色文娱体育主题行程，展会商务奖励高级接待；

条件优势
 凭二十多年经验建立庞大资源网络，欧洲各地大小酒店、旅游车公司、餐厅、导游等一应俱全；
 地接服务范围幅盖东欧、南欧、西欧、北欧，欧洲全线一站式预订，直接操作、控制品质；
 全华人员工精英队伍，无沟通困难，无文化差异，了解华人需求；

经营宗旨
 坚守诚实可靠、货真价实、绝不取巧为宗旨；
 服务至上，以双赢方针为目标，建立真诚长远客户群；
 深信旅游行业靠口碑，做到 欧来欧去 就是优质的保证，旅游业的品牌；
 推陈出新，致力开创新产品，带领潮流，紧贴市场需求；