北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、配合管理团队制定公司人力资源发展战略和推动企业文化建设；
2、根据公司业务发展需求，建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、分析职位需求、完善职位职责、定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、 建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

任职要求：
1、3-5年互联网人力资源管理工作经验，有初创企业工作者经验优先；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；精通绩效管理、薪酬福利模块工作者尤佳
3、优秀的人际关系处理能力和领导能力，善于处理员工关系问题；
4、 具有强大的学习意愿和学习能力，具备出色的执行能力，主动性强，能够在压力下完成任务；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有较高的职业素养，为人诚信正直，能够以身作则。 举报 分享

上海易码是一家专注于O2O线下移动支付产品和服务的公司，拥有多项专利和知识产权，利用POS机打开线下支付通道，为移动支付提供更便捷更有效的独家解决方案。
目前已经完成5000千万PreA，团队正在迅速扩中。今年我们以上海总部为中心，已在北京、深圳设立分管运营和硬件的分公司，计划至2017年4月启动A轮融资。
上海总部位于静安区八百秀时尚创意园区，地铁直达，商业设施成熟，文化氛围良好，拥有900平米办公空间，可容纳100人办公。
我们对于人才的珍惜和重视不仅体现在有竞争力的薪资和福利上，更有进一步的激励制度，包括但不仅限于职业规划、部门发展、股权授予等；更有共同努力达成目标后获得的成就感也将是值得一生荣耀的。
公司网址：www.wearapay.com