北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责门店员工的招聘面试、入职培训，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
2、负责人力资源共享中心事宜，沟通并审核用人需求，建立完善的招聘渠道，维护稳定的渠道关系；
3、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
4、负责办理员工社保公积金存缴事宜；
5、负责每月员工考勤、薪资表基础信息及提成计算；

任职要求：
1、本科以上学历，从事人力资源专业工作3年以上，1-2年招聘经验；
2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；
3、具有较强的执行力、沟通能力。 举报 分享

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