北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立合理、有效的招聘体系，满足部门用人需求；
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、负责年度招聘工作的策划、组织和实施，并监控招聘过程，对效果进行评估；
4、负责对各招聘渠道进行开发、维护和评估；
5、负责各部门人力预算的控制，合理进行员工内部调整；
6、负责建设公司储备人才库；
7、负责对员工职业生涯规划提供帮助；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，熟悉招聘模块，有招聘渠道者优先，有IT技术类岗位招聘者优先；
3、认真负责，组织、沟通能力强，能够承受一定的压力；
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 举报 分享

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