北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事基础工作，协助区域人事行政负责人将总公司人事政策、制度、流程在所在城市的管理项目得到落实；
2、负责人事年度预算编制工作，并按照已审批通过的人事年度预算控制人事费用支出；
3、负责员工考核审核、薪资调整、薪资结算和个税申报，确保薪酬工作顺利开展；
4、负责社保公积金办理，并做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策；
5、负责员工档案管理，维护员工关系，避免劳动争议发生；
6、负责员工绩效考核工作推进，落实及绩效结果反馈，协助区域做绩效运用。

任职资格：
1、大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、了解相关劳动法律法规，知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程，并有实操经验；
3、3年以上人事工作经验，2年以上薪酬核算发放工作经验；
4、有人事相关证书者优先，工作地点：常州 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。