人事行政主管
小码大众(北京)技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定分公司招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、办理员工入职、转正、离职手续,建立并保管员工人事档案;
3、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、实施员工培训,协助推动公司理念与企业文化的形成;
6、分公司行政制度规定,监督,执行,培训;
7、档案管理、会议接待、安全卫生管理;
8、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算;
9、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动;
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上工作经验;
2、有人力资源及行政管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
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岗位职责:
1、负责制定分公司招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、办理员工入职、转正、离职手续,建立并保管员工人事档案;
3、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、实施员工培训,协助推动公司理念与企业文化的形成;
6、分公司行政制度规定,监督,执行,培训;
7、档案管理、会议接待、安全卫生管理;
8、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算;
9、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动;
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上工作经验;
2、有人力资源及行政管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
小码大众(北京)技术有限公司(简称“小码大众”)成立于2015年7月,创始人有十年冷链经验,汇聚惠普、阿里、金山、顺丰等国内一线企业高管,共同创新冷链共配新模式。
2016年小码大众平台已经链接餐厅供应商8000家,实际转化1400多家,同时打通了华东各个地市及县级门店配送服务,解决客户多批次、小批量的冷链零担配送难题,并运用科技手段链接5000多辆冷链车,客户可以一键叫车,15分钟响应,满足整车服务,同时也向客户提供仓储服务,供应链金融服务,全方位满足客户有的生意需求。
2017年继续秉承小码大众经营哲学“创造客户价值、服务好服务者”,在共配的基础上,帮助中间商对接更多的源头食材企业,实现 “华东冷链全网、集采云仓共配”的全方位供应链服务。
2016年小码大众平台已经链接餐厅供应商8000家,实际转化1400多家,同时打通了华东各个地市及县级门店配送服务,解决客户多批次、小批量的冷链零担配送难题,并运用科技手段链接5000多辆冷链车,客户可以一键叫车,15分钟响应,满足整车服务,同时也向客户提供仓储服务,供应链金融服务,全方位满足客户有的生意需求。
2017年继续秉承小码大众经营哲学“创造客户价值、服务好服务者”,在共配的基础上,帮助中间商对接更多的源头食材企业,实现 “华东冷链全网、集采云仓共配”的全方位供应链服务。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市闵行区中春8923号欧莱雅商务中心A楼502室