北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1协助决策层制定酒店发展战略及年度收益计划。
2负责管理酒店销售工作：督导下级进行有效的销售工作，尤其在酒店效益不佳的情况下给予销售员以指导。确保销售团队在战略计划下，统一合作下完成目标。定期进行产品培训及严格评估销售员的能力。
3负责掌握市场：分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，并且积极的开拓和发展销售市场。
4 负责品牌公关：与媒体保持良好的关系并与同理念及定位的品牌合作推广。
5监督销售员出勤：保持日常的销售拜访、电话拜访等销售活动。同时告知新老客户和潜力客户酒店的各项活动。
6负责拓展工作：充分合理利用好集团现有资源开发新客户及维护客户关系。
7 控制部门成本及预算：规划和管理预算，合理有效、最大限度地使用预算，完成销售费用报告。
8 负责与各部门协调工作：与酒店营运横向各部门保持良好的沟通及集团的其他子公司。
9处理客户的投诉并及时反馈处理结果和客户所提出的合理化建议。
10 灵活处理集团其它工作安排。

任职资格：
1 市场营销，行政管理等相关专业。
2 五年以上酒店销售管理经验。
3熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
4良好的中英文写作、口语、阅读能力，能熟练使用办公软件。
5敏锐的洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
6严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
7良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强 举报 分享

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