北京招聘

职位描述：
工作职责:

招聘&培训
- 全程负责并管理公司所有新职位的人员招聘事宜，确保新进员工顺利就职。
- 为新旧员工评估培训需求，开发建立培训计划。

公司体制建立
- 结合京A的公司文化制定对核心员工的人员保留及规划计划。
- 维持公司积极向上有趣的工作环境，负责规划公司年度团队建设活动及出游计划。
- 与公司创始人及各部门负责人保持紧密沟通，负责带领建设整体人员架构，促进公司发展。
- 为员工制定工作目标设立及工作表现评估系统，评估评分将直接与晋升机会及薪酬挂钩。

报酬与福利
- 制定薪资结构，支付政策，以及含福利管理，分红及涨薪机制的海外支付系统。

职位要求
1. 大学本科或本科以上毕业，专业集中在人力资源管理、商科或组织建设。
2. 至少5年人力资源岗位工作经验，有连锁餐饮品牌工作经验优先。
3. 有建立团队及人员管理经验。
4. 深入了解劳动法、人力资源政策并提供***实践操作。
5. 具有建立及有效管理公司内部所有阶层人际关系的能?力。
6. 双语技能，中文母语及能流利书面／英语口语。 举报 分享

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