北京招聘

职位描述：
岗位职责：
    协助集团总裁制定公司的发展战略目标，组织、指导并监督集团及各分子公司人事和行政的日常工作，实现公司经营发展目标。
1、协助上级领导制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2、依据公司战略目标负责制定人力资源和行政管理职能目标和规划；
3、协助建立有效的组织架构，制定各部门职能，保证部门高效地运作；
4、组织制定和完善公司管理制度，并推动实施和监督检查；
5、组织安排公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
6、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，建立公关关系；
7、建设和推动企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
8、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
9、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
10、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
11、建立和优化公司培训体系管理，负责公司全员的职前和在职培训；
12、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
13、建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
14、建立员工发展体系，制订公司接班人计划，组织实施；
15、公司领导交办其他工作任务。
 
任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
2、8年以上人力资源及行政管理相关工作经验。精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
3、熟悉人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
4、熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
5、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
6、熟练使用办公软件及相关的管理软件。 举报 分享

    万谦养老运营管理股份有限公司，是一家面向长者群体，致力于提供全生命周期养老平台化服务，为养老生活提供一站式无忧保障的股份制企业。万谦养老积极探索医养结合养老模式，率先提出并践行健康养老理念，以互联网+养老的基本思维，注重当前养老人群的实际需求，打造集养生、娱乐、健康、文化、旅游为一体的综合性养老平台，构建智慧健康养老服务生态圈并面向全国推出三大养老品牌：
机构养老品牌——不老山庄
社区养老品牌——不老生活
旅居养老品牌——不老乐游

  不老山庄
    机构养老领先品牌，运用现代养生式养老的服务理念及三大管家服务系统，以“健康养老”为核心服务并配套多项高品质服务项目，为长者提供科学、健康的全方位呵护。北京不老山庄是在政府大力支持下，投资兴建的能提供全方位服务的大型养生式养老机构。坐落于北京“夏都”延庆康庄，环境优美、气候宜人，建筑面积4万多平米。配套设备设施齐全，可容纳1000多人同时入住。

  不老生活
    社区养老业务板块，是专为退休长者全方位打造的居家/社区养老服务中心，整合了各种行业和资源，提供5大类100多项养老服务。不老生活实行连锁化、品牌化运营。以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠，是社区老年人家门口的“服务管家”，使老年人不离社区就近享受方便快捷的养老服务。北京不老生活安贞馆，坐落在北京著名的安贞医院旁，馆内建筑面积2400平米，可容纳300人同时入馆活动。
  不老乐游
    旅居养老业务板块，高品质旅居养老运营模式。首创集快乐养生、休闲度假、健康管理三位一体的候鸟式旅居养老服务新模式，专为中老年人群推出全方位的候鸟式旅居服务。不老乐游秉承万谦的养生养老理念，以“健康为本”甄选全球养生养老胜地。吃、住、养、游、娱一体，健康与美景共从容，专属候鸟养老基地遍布全国，出游路线辐射海内外。不同的季节、不同的气候、独特的养生旅居资源，共同交织为健康晚年生活。

    万谦养老多年来一直致力于健康养老产业的多维度创新与多元化发展，公司秉承以“实现千家连锁，构建一流健康养老服务生态圈”为企业愿景，努力推进中国养老服务的社会化、专业化、标准化建设。并将不断突破自我，勇于变革，以弘扬孝道文化为使命，为天下父母快乐健康而努力奋斗！