北京招聘

职位描述：
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一、工作描述：
1、负责公司人力资源、以及企业内部管理，为企业的正常运作和快速发展提供人力资源供给支持，确保企业整体团队高效运行。
2、协助决策层制定公司发展战略，制定公司短期及长期人力资源规划，负责对实现公司中长期目标制定创新激励体系；
3、制定符合公司发展的人力资源政策体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展等体系的全面建设）；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、主导策划开展各类活动，如：年会等，打造快乐工作氛围；
7、总经理交待的其他工作。
二、任职要求：
1、本科同等以上学历，人力资源管理或相关专业优先，8年以上工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
2、熟悉人力资源管理，掌握企业管理和心理学知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉公司运营状况和人力资源需求状况，熟悉人力资源管理业务流程；掌握管理学、心理学、公文写作、法律知识，熟悉公司管理和本部门业务流程；
3、具备现代化集团公司、上市公司人力资源总监的任职经验，对人力资源管理各个职能模块均有丰富的实践经验，；
4、须持有国家人力资源管理师一级证书、人力资源高级经济师证书等；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、抗压力强，责任心、事业心强，愿意与快速发展型企业共同成长；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    上海新虹伟信息科技股份有限公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体的高新科技企业，依据行业警务市场客户需求，开发设计的移动警务系统及平台+终端一体化解决方案，凭借其安全、便捷、实用、高效的优异表现，已在一百多个省公安厅和地市公安局投入使用，并获得广泛好评。 公司坚持创新务实的方法，根据客户需求定制开发产品，真正解决实战需求。
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