北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 主要负责员工薪酬福利相关内容，包括，员工的薪资核算、发放、咨询工作；负责个人所得税申报，与财务定期核对相关账目和报表；

2、 供应商管理，与vendor对接，完成员工社保、公积金、商业保险等各项业务办理及政策咨询。

3、 负责相关流程的完善与执行，包括员工入离职流程、异动流程等；

4、 管理员工的人事信息及档案资料，统筹办理政府政策申报等；

5、 配合完成公司内新项目的落地与执行等工作，协助部门领导交给的各项临时性工作；

任职要求：

1、 本科上学历，2年以上工作经验，有1年以上社保公积金处理经验；

2、 熟悉国家劳动人事政策法规及一线城市的社保公积金政策，熟悉与薪酬相关的法律法规，熟悉薪酬福利管理流程，能熟练操作办公软件，Excel需精通（Vlookup，数据透视表，if嵌套等）；

3、 积极主动，较强应变能力和责任心，良好的沟通协调能力；

4、 有发现问题和解决问题的能力。

5、 2年左右HR的工作经验，至少需要有社保公积金、人事政策的经验，熟悉北京的人事政策；有薪酬经验优先 举报 分享

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