北京招聘

岗位职责：
1. 开展招聘工作，包括招聘渠道开拓、职位发布、简历筛选及面试安排工作等；
2. 执行人事变动政策，如入职、调动、晋升、降职、辞职、解聘等；
3. 建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
4. 负责公司劳动合同管理，跟进劳动合同及各类协议的签订、续签等事宜；
5. 负责日常人事工作，包括员工社保、住房公积金的缴纳等；
6. 协助推进绩效考核的实施和跟进；
7. 协助公司培训工作的实施；
8. 完成领导交办的其它工作。

五险一金，周末双休
任职要求：
1. 大专或以上文化程度，管理类专业毕业；