北京招聘

职位描述:

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定公司人力资源的战略、整体规划；
2、根据人力资源战略，完善公司各模块人力资源管理体系，设计人力资源管理模式：包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系制度的完善；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、指导建立公司职业生涯规划设计与激励机制、保证公司中层以上管理人员的稳定性；
5、建立与完善公司绩效管理体系与薪酬体系，有效激励在岗员工的工作积极性；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、年龄35-45岁之间，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源经理级以上的经验；

3、具备人力资源管理理论基础，熟悉国家、地区有关劳动合同管理、薪酬与福利、招聘与培训等方面的法律法规及政策；
4、具有良好的战略规划能力，较强的计划性和执行性，有建立、整合团队的能力；
5、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，有很强的责任心和事业心；
6.中英文交流流利。

G&E Human Resources Consulting has grown into a recognized professional Executive Search Consulting Firm specializing in talent acquisition with operations in both Shanghai and Beijing.

G&E Human Resources Consulting provides Consulting Services to multinational companies looking to recruit, grow and retain the very best leadership talent in their respective sectors.

Most of consultants held either executive roles in major multinationals or strong technical background prior to joining G&E Human Resources Consulting. With our executive search experience, G&E Human Resources Consulting is focusing on the following unique fields of industry: Consumer Goods, IT, Telecommunication, Energy, Professional services (HR, PR, finance, supply chain, legal), Transportation, Pharma/Medical Devices, Chemistry, Real Estate etc.