北京招聘

职位描述：
职位描述：
1协助人力总监制定和修订公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2．负责组织餐饮门店及职能各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3．负责组织实施餐饮门店及职能各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督指导；
4．负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历。
2. 5年以上餐饮行业人力资源管理经验，有自助餐企业工作经验优先录用；
3. 熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规；
4. 熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5. 细致、沉稳，原则性强，对数据的敏感度高，具备较好的分析能力，文字功底较好。 举报 分享

好伦哥（ORIGUS）于1998年来到中国，在中国率先推出了比萨自助模式。作为中国连锁经营协会的成员，好伦哥已在北京、上海、天津等全国各大中城市开办了近百家餐厅，还将向全国其他城市铺开。目前好伦哥已具有一个较为完善的经营管理体系：人力资源管理系统负责人才的选拔与培训：产品研发与质量控制系统致力于新产品的研制和对所有餐厅食品质量的监控；餐厅营销管理系统对各餐厅的经营管理和服务进行有限控制与管理；采购配送系统为各餐厅的正常运转提供稳定、可靠的食品原料及半成品加工与运输。公司全体员工在本着“坦诚、仁爱、务实、进取”的企业精神，以美味而高品质的食品、稳定而优质的服务和优雅的就餐环境，为顾客创造了全新的西式休闲生活方式！

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