北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、促进并完善人力资源相关文件和档案，管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续等；
7、协助完成分公司人力资源、行政等其他工作。
职位要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
3、有文化创意艺术行业工作经验的优先；
4、熟练使用Office、Excel等常用办公软件； 
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感和服务意识。 举报 分享

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