北京招聘

职位描述：
员工关系主管（常州）
岗位职责：
1. 优化公司人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程；
2. 防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；
3. 编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息；
4. 负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
5. 负责员工入离职、转正、人事变动等各项手续的办理；
6. 负责员工社保、公积金、商业保险等手续办理及相关的咨询工作；
7. 执行考勤制度，负责员工考勤核计；
8. 负责员工日常事务管理；
9. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 人力资源或管理类相关专业，本科或以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上员工关系工作经验；
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；熟练掌握员工关系模块的内容和实际操作；熟悉社保公积金政策法规及实操流程；
4. 具有丰富的离职面谈和员工访谈的沟通技巧；
5. 敏锐的观察力，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；有较强的分析问题和解决问题的能力，可以承担较强的工作压力；
6. 熟练使用计算机及各种办公软件（Word、Excel、PPT）。 举报 分享

汽车、互联网、电子科技
车和家融合了三大领域的顶尖团队
不是互联网造车，我们是新生代的汽车企业。
我们自己研发，研发与制造工程师团队平均汽车行业从业10年以上。
我们自己生产，自建30万产能的全铝工厂，及配套的BMS与电池厂。
我们自己提供销售与服务，打破4S店高价、低质、低效的现状。
汽车是一个涉及生命安全的交通工具，研发、生产、服务都要做扎实，多一些耐心，我们一定打造出来更多人愿意购买、可以购买的新能源汽车和品牌，真正的以未来的消费者需求为出发点。
我们对自己的要求是像苹果一样去创新产品与商业模式，像华为一样扎扎实实搞研发，并放眼全球市场。 我们知道这很难，但是，容易的事情哪轮得到我们来做呢？正是因为难，所以笨笨的我们才有机会，才能坚持。