北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各区域、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、及时了解业务需求，调整招聘计划；
3、完善招聘计划和流程；不断优化招聘渠道；
4、跟进三个月新入职人员做好新员工培训及转正；
5、参与公司绩效考核并跟踪绩效；
6、参与公司培训，并跟踪反馈培训效果。

岗位要求：
1、人力资源、计算机等相关专业毕业；
2、2年以上开发人员招聘经验；HRBP经验优先；
3、善于沟通、思维灵活、抗压能力强；
4、熟悉各类招聘渠道，善于互联网招聘渠道；
5、要求思维活跃主动积极，对人力资源有自己想法。 举报 分享

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