北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定、完善及组织实施薪酬福利管理制度，不断优化公司薪酬、福利调整建议，报批后组织实施；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、管理员工档案，处理员工关系，办理员工福利手续。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；有超市、商场、便利店类零售或制造业相关经验优先；
2、三年左右薪酬、绩效模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、人际沟通与理解能力、分析判断能力、组织协调能力、计划管理能力 、抗压能力强。 举报 分享

【业务介绍】
新零售，以数据为驱动，以用户为中心，线上线下一体化的全新业态。
“任何一次技术革命从开始到结束都差不多需要50年，这其中前20年是先进技术的研发和完善，后30年则是技术的落地应用，这一点之余互联网也是如此，过去的20年是互联网技术的不断发展完善，随着互联网时代的全面到来，未来30年任何一个企业如果不和互联网挂钩，不利用互联网去发展好自己的业务，那么必然会被这个时代所淘汰。所以，未来三十年之后，世界不会属于互联网行业，而会属于那些用好互联网的公司。”
我们就是～～～～
【团队介绍】
创始团队凭借深耕零售行业二十余年的超强背景，和强悍的互联网基因， 天使轮就已经拿到过亿的资金。
核心技术团队全部来自一线互联网公司，你将和一群最有创造力的人一起工作，得到***的指导，学习最先进的零售商业模式。人脸识别、RFID等技术都将被大胆使用，日均千万订单的电商系统、T级数据平台、和真实商业紧密结合的数据挖掘、类比京东的最前沿SCM、WMS等也都在快速被推进搭建。
【环境介绍】
办公室地处商业圈，交通便利，周边设施种类多多，有逛有吃， 电影院，健身房，超美公园，外加24小时零食，让你全身心浸泡在时尚创业气息中。一起创业，一起嗨～～～～