北京招聘

职位描述：
主要职责：
完成人力资源各模块的基础管理工作。
基本要求：
1. 人力资源管理专业本科学历；
2. 对现代企业人力资源管理总体流程与方法有较深入的了解；
3. 善于思考，思路清晰，有一定前瞻性与推动力；
4. 高度的敬业精神与工作激情，具有较强的团队合作能力和协调能力；
5. 正直、诚信、良好的职业道德素养；
6. 有良好的起草文件、报告、工作计划、总结及语言表达能力。熟练运用Office办公软件、计算机网络等进行办公自动化管理及信息交流；
7. 在校期间担任学生干部、从事过人力资源相关工作者优先。

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