北京招聘

岗位职责：
1、人事制度：参与制定企业人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；
2、员工招聘：编制、完善和执行企业的招聘管理制度；拟订并执行企业人员招聘计划；对招聘工作效果进行评估； 招聘渠道的建立与评估；
3、员工关系：管理员工劳动合同及负责人力资源相关协议的制定、解释、修订等工作；处理企业内的劳动争议、纠纷；
4、培训与职业规划：完善企业培训管理制度并负责实施；依据企业发展战略，制定关键岗位人员接替计划，并实施；
5、绩效考核及目标管理：编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；
6、薪酬福利：负责制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理
7、数据统计：负责制作各类人事信息报表，并进行分析； 维护企业人事系统，确保其准确有效。
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关力；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；
6、行政管理规章建制及工作流程的优化；
7、有猎头，广告行业工作经验的优先考虑。

历史 /history
超过150名全职员工
北上广3地分公司
服务能力覆盖超过20个城市
与国际it通信公司为伴，始终专注it与通信2大行业领域
合作超过五年的高价值客户与合作伙伴超过25家


价值观 /value
追求卓越
服务价值观——诚挚臻得信赖，专业赢得尊重
职业价值观——成就客户，成就公司，成就自己
云波诡谲的商海，瀚海是一面旗帜，为您彰显精英价值和信仰
云波诡谲的商海，瀚海 是一支风帆，为您指引前进方向、鼓足前行的动力
云波诡谲的商海，瀚海是一架引擎，为您在关键时刻拨云见日，扶摇直上


我们是谁？ /who we are?
定位：智能营销管理专家
愿景：10年内为一万家企业提供智能营销管理服务
使命：让营销更加智能


业绩 /performance
公司自1997年成立以来，随着越来越多优秀创意及营销管理人才的加盟和客户的持续开拓，业绩以平均33的增速稳定增长。


业务覆盖 /business coverage
从最初的内容营销线下业务发展至今，三大支持业务逐渐完整，并配合移动营销、网络营销等其他增值业务，为客户提供最全面的营销管理、执行。


ka大客户成就 /achievements
成就客户一直是瀚海博联公司服务客户的价值观。
与ibm的合作历程带给双方的不仅是合作共赢，亦是共同成长。
与ibm的合作历程带给双方的不仅是合作共赢，亦是共同成长。
2007年，进入ibm issc采购体系，全面开始同ibm所有市场部门的合作。
2008年，进入ibm cmt项目供应商体系，成为cmt四家认证供应商之一。
2010年，进入ibm平面设计供应商、多媒体供应商及翻译供应商体系。开始同ibm的多业务合作。
2012年，通过weconnect全球认证,取得ibm diversity供应商资质，成为ibm中区第一家多元化认证供应商。


瀚海观点 /viewpoint
我们对营销管理的洞察
1、所谓营销管理，就是对沟通信息进行有效的管理并创造***的客户体验
2、数字化、精准化和互动化成为当今营销发展的必然趋势
3、新手段、新媒介的层出不穷，营销手段难免迷失在对手段创新的表象里
4、无论营销环境发生多大的变化，营销的核心元素不会变化


我们的方法论 /methodology
只有在遵循经典营销法则的基础上，串联起各种创新的营销工具和手段，才能在处于巨变的时代真正实现营销价值的最大化。