北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定公司招聘、培训年度计划；
2、核实用人部门的招聘需求与选拔标准，制作和保管招聘广告与宣传资料，承担职位发布、简历筛选、笔试、初次面试等工作；
3、收集各类招聘渠道信息并进行效果对比，开拓、选择最有效和成本最低的招聘渠道，建立合格猎头资料档案，并撰写年度招聘效果报告；
4、建立完善公司培训体系，组织实施培训计划，并对培训结果进行考核；
5、策划及组织各种文化传播活动、员工活动方案策划及落地实施。

任职资格：
1、本科及以上学历；要求须在K12行业对咨询业务有3-5年工作经验；
2、3年以上的招聘、培训，人事工作经验，有猎头工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源业务工作流程、具备较强的课程开发、方案策划、演讲能力；
4、具备较强的组织协调、学习能力 。 举报 分享

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