北京招聘

职位描述：
工作职责：
（男女不限、具体***）
1、制定公司人力资源规划，根据实际情况拟定公司人员编制，进行人力资源成本控制；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责公司劳动关系的协调与管理；
4、负责公司员工人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订；
5、负责公司现有及新增资质证书的管理与申报；
6、全面组织、实施员工的招聘、录用、奖惩和辞退等人力资源工作；
7、根据业内行情和公司实际情况，拟定、完善员工薪酬管理制度，并拟定员工激励机制；
8、拟定公司全体员工的绩效考核管理制度，并负责组织实施、监督员工绩效考核；
9、制定员工培训计划与方案，并组织实施；
10、负责员工职业生涯规划管理；
11、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
12、完成上级领导交办的其他工作。
 
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、具有10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有高度的责任意识、敬业精神，沟通能力、协调能力强；
6、具有较好写作能力，有大型企业工作经验者优先；
7、年龄35岁以上。

员工福利：
1、每年配发西服一套、衬衫两件
2、每年安排职业健康体检一次
3、每年发放十三个月工资
4、对符合条件者办理北京工作居住证
5、对符合条件者提供职称评审
6、对业绩突出者提供出国学习机会
7、提供专向职业培训
8、提供人才档案存放
9、提供工作午餐
10、为员工上五险 举报 分享

简 介
北京轩昂环保科技股份有限公司是***高新技术企业，具有环境工程专业设计资质、环保工程专业承包资质、特种防渗工程资质、机电设备安装资质、环境污染治理设施运营资质、进出口贸易经营资质。
企业已通过iso9000质量体系认证、iso14000环境体系认证、ohsas18000职业健康管理体系认证。业务涉及各类环境保护领域，在全国各地已承建运营多个环保项目。
参与国家规范标准：
住建部组织的城市生活垃圾渗滤液处理技术规范(国标，建标cjj150-2010);
石油与化工勘察协会组织的石油化工废渣场设计规范(国标，建标hg20504-2011);
有色金属工业协会组织的氧化铝赤泥堆场(库)设计规范（国标，建标［2009］88号）;
煤制燃料标准化委员会组织的煤化工固体废弃物填埋场设计规范（国标，建标［2012］）;
全国黄金标准化技术委员会组织的氰化堆浸提金工艺安全生产技术规范(ys/t-2012):
国家安全生产监督管理总局组织的锰渣库 (堆场)安全技术规程（国标，建标［2012］）;
全国煤制燃料标准化技术委员会组织的煤化工高盐水蒸发塘设计规范（国标［2012］）;
业务板块
核心业务：渗滤液处理站、城市生活垃圾处理场、工业固体废物和危险废物安全处置场、餐厨垃圾处理厂、污泥处置场、垃圾焚烧发电厂、土壤重金属污染修复的epc、bt、bot、运营服务。
主营业务：有色矿山堆浸场与尾矿库、煤化工废渣场与蒸发塘、石油化工废渣场与储罐库区、燃煤电厂贮灰场的总承包及高性能hdpe高密度聚乙烯土工防渗膜技术服务。
水务建设：再生中水处理厂、生活污水处理厂、工业废水处理厂的epc、bt、bot、运营服务。
制造贸易：环保设备、仪器、药剂，土工合成材料的制造进出口。
   秉持“百年大计、质量第一、和谐至上、诚信天下”的经营宗旨,为建设可持续发展的生态环境而努力！