北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.依据公司人员招聘计划和用人申请表，及时发布网络招聘信息，并按时更新、维护，确保招聘有效性和准确性；
5.每日查阅自投简历及搜索简历，对简历进行分类、筛选，推荐给各部门负责人，经各部门负责人筛选后，电话通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见；
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.招聘费用的申请、控制和报销；
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
10.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12.与各地区劳动保障、人才、学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识；
13.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
15.每个月制作招聘月报；
16.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源/管理类相关专业
2.二年以上人力资源工作经验，一年以上招聘工作经验。
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4.优秀的分析问题、解决问题和思维能力，优秀沟通表达能力；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

北京兆阳光热技术有限公司是专业从事太阳能反射镜、聚光光热转换装置、储热系统、聚光光热支撑结构及跟踪装置研发、生产及销售服务的高科技企业。

首批推出的太阳能反射镜产品可广泛适用于槽式和菲涅尔聚光光热及聚光光伏系统，产品有面型精度高、镜面反射率高、耐候性强等显著优点。年产能200万平米的反射镜生产线将在2012年6月投产，柔性的制造工艺可以满足客户不同的定制要求。

公司拥有一支由资深专家、博士、硕士组成的研发团队，已专注于太阳能热发电技术研究和产品开发长达6年之久。现已拥有和待审批国家发明专利21项,实用新型专利26项。

兆阳光热以可再生能源的综合利用开发为己任，凭借自身先进的技术、丰富的经验、超前的理念及持续的技术创新能力，在新产品研发、质量保证和服务体系等方面向更高的目标进发，不断推动中国及世界太阳能聚光光热行业的发展。

公司主页：http://www.terasolar.com.cn