北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、组织开展地区招聘工作，搜索简历，甄选人才，进行应聘人员的预约，接待，安排面试；
2、员工入职、转正、调动、晋升、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤数据的核算；
5、协助开展地区人员规划；
6、组织地区培训工作；
7、组织开展地区绩效考核工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

岗位要求：
1.人力资源管理及相关专业本科或以上学历；
2.三年以上相关工作经验，具房地产企业相关工作经验者优先；
3.具备基本人力资源理论知识及熟悉劳动法相关条例；
4.文笔流畅，性格开朗，细心负责，抗压能力强，具备良好的团队意识；
5.熟悉办公软件的使用，具有一定的IT技能尤佳。 举报 分享

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