北京招聘

职位描述：
一、 领导教师队伍，加强团队建设，增强团队凝聚力。
1、 励志学习
2、 定期组织团队活动
二、 制定教学计划
1、 课程培训计划
2、 课外培训计划
3、 教师基本功培训计划（板书、ppt、演讲、心理学）
三、 安排教师的日常工作
1、 集体学习
2、 教研（小组、师徒）
3、 验课（小组）
四、 抓好落实工作
1、 每次培训结束后，安排时间进行考核，并及时进行奖罚 2、 教师基本功考核
3、 穿插监督验课，及时进行奖罚
4、 每周进行质检和突击检查，开展评课活动，及时进行奖罚。
5、 每周对电话教学记录进行奖励
6、 家长会进行视频拍摄，会后点评
7、 校访结束后进行互相学习
五、 定期招聘和培训新讲师，为修远做好储备
六、 每年进行讲师绩效考核，并及时进行奖罚
七、 对修远教学体系全面了解，进行各类课程的教学实践，并能够担当某一层次课程的“领头羊”或某一课程的教研工作
八、 调配好各个指导站的讲师，根据讲师的特点进行分配课程。
九、 协助开展招生工作，扩大办学规模。
十、 做好续费工作，扩大办学规模
十一、本着勤俭节约的原则，协助学校做好教学用品，教学资料、教学教具的管
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      修远世纪（北京）教育咨询有限公司（简称修远教育）业务开展于2006年，近11年的发展和完善，形成了以跟踪指导为服务主体的家庭教育教育模式，推行有效果比有道理更重要的服务理念。倡导把爱传出去，把幸福带回家。
      修远教育做为国内首家推出普及、预防、测评、讲授、跟踪指导、365终身制会员服务，六个模块家庭服务理念的机构，获得了政府、社会团体以及全国家长们的认同。
      修远教育作为全国拥有179个“家庭教育服务指导站”、31个“市级运营中心”、1个大区1个省分公司的管理服务平台，以“为每个家庭幸福而奋斗”为使命，以“打造家庭教育的黄埔军校”为己任。
      幸福的家庭不是没有问题的家庭，而是善于解决问题的家庭。只有帮助家长滋长智慧，具备独立解决家庭问题的能力才是根本宗旨。我们认为：家庭中孩子的问题本质上都是家长的问题，家长的问题本质上都是自我成长不足的问题。“修远教育”独创的理论体系和跟踪训练模式，可以根据孩子、家长和家庭的具体情况，有针对性地提供个性化解决方案。通过有效训练，帮助家长自我成长、滋长智慧，最终独立找到解决家庭问题的方法，帮助家庭走上幸福之路。
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