北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及储备。
3、负责建立公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4、负责劳动合同的签定与管理工作，维护员工劳动关系、负责人事档案的管理。
5、建立、完善员工职业生涯管理系统。
6、负责建立公司培训管理体系，监督落实各部门的培训实施情况。
7、负责公司福利发放以及保险、公积金各类业务的办理工作。
8、负责公司考勤管理体系的建立、完善以及监督检查工作。
9、负责公司大型活动、会务服务、大型的参观接待的服务工作。
10、负责公司文件管理、行政类制度管理和流程建设的规范、推进工作。
11、协助负责公司整体消防、安全管理工作。
12、负责办公用品、车辆管理、会议室管理、等日常行政工作的规范工作。
13、负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上（含）学历。
2、有行政管理、人力资源管理类相关工作经验3年以上。
3、具有较强的组织协调能力、解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。
4、熟练操作各类办公软件。
5、能承受较大的工作压力，较强的激励、团队领导能力，责任心、原则性、灵活性、服务意识强。 举报 分享

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