北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7. 完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有教育行业工作经验或相关行业同岗位经验；
2. 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验优先；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险。
工作地址
北京市朝阳区裕民路12号中国国际科技会展中心C座c921 举报 分享

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