北京招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，制定短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及行政管理，拟定人力资源规划及行政方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4、负责建立全渠道人才引入机制，保障企业快速发展所产生的人力需求；
5、建立并完善人才培训体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展；满足企业多层次、多维度的培训需求；
6、建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励；
7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
8、负责企业文化建设和落地，营造积极向上的企业文化氛围。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，MBA优先考虑；
2、从事人力资源工作10年以上，精通人力资源六大模块，精通现代企业人力资源管理；
3、决策力强，有外企和中大型企业工作经验者优先；
4、具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和良好的服务意识；
5、具有较强的敬业精神、亲和力、团队管理能力和宏观统筹能力、判断与决策能力、商务谈判能力、解决组织冲突及人际沟通能力。

薪资待遇：优秀人才可协议薪酬，公司给予期权激励。

  "华视网聚成立于2010年1月，是专业从事新媒体版权整合运营业务。
  公司由行业内资深人员组建，已迅速发展为行业内知名企业，目前公司拥有近50000小时的影视节目，包括中央电视台大部分动画片，新加坡电视剧，港台影视剧，和9000集的韩剧等。
  公司以版权整合运营为主要业务，从出品方（如中影、华谊、央视等）购买影视新媒体版权，经过整合运营，销售给各个门户网站、视频分享网站、视频客户端网站、广电系统、地方门户网站等下游播放平台。国内大部分视频网站平台（如腾讯视频、爱奇艺、优酷、芒果TV、PPTV、B站等都是我们的密切合作伙伴。
  华视网聚通过建立完善的影片价值评估体系、市场信息调研体系、视频版权采购体系、版权分销体系、版权运营体系、影视产品新媒体宣发体系，大规模开展新媒体版权分销与运营。目前华视网聚版权分销与运营渠道已经覆盖全部新媒体领域，在行业内处于领先水平。
公司福利，全额五险一金 补充医疗 子女补充医疗 餐补通讯补交通补 节假日礼品加礼金 每月1天带薪病假 国家规定法定年假、电影卡 观影活动 瑜伽馆 健身等
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