北京招聘

职位描述：
工作内容：
１、根据公司的人力资源政策及现状，与业务部门共同确定合理需求规划并制定行之有效的解决方案。主导策划专项招聘活动，完成各业务部门的招聘需求。包括社会招聘和校园招聘。
２、搭建立体（深度、广度）招聘渠道网络，能够及时、有效实现招聘需求。对招聘结果达成和招聘数据进行招聘效果评估。
３、通过对招聘过程的管理及对招聘人员的质量进行跟踪，持续完善招聘管理制度。
４、基于职位需求和外部人力资源的分布特点，对人才获取的方式和渠道提出建议
５、有效识别常规人员综合素质，与业务部门共同确定合格人选；通过与应聘者沟通，增加其加盟意愿。
６、内部通过人才盘点进行人才梯队建设，外部通过人才地图进行外部人才储备及维护；
７、和相关机构确定合作意向，进行专业共建和联合培养工作。
８、对入职新员工进行转正辅导和主持转正工作
９、组织员工各项活动，主导部门内团队建设，解决员工关系中各种问题，引导企业文化。
岗位要求：
１、教育背景：本科及以上学历，211、985学校优先考虑。
２、经验：熟练掌握人才寻找技巧及渠道，8年以上工作经验，3年以上猎头经验优先。
３、资源：有教育行业高端人才资源者优先，有软件/互联网研发人才资源者优先。
能力：优秀的业务理解能力、营销能力、沟通能力、抗压能力、执行力；主动乐观；有创新思维。 举报 分享

     新道科技股份有限公司（以下简称“新道科技”，证券代码833694）是亚太本土企业管理软件、企业互联网服务提供商——用友集团的重要成员企业，基于内涵建设、依托信息技术，面向本科院校、职业院校提供创新创业教育与商科实践教学解决方案，倡导“产教融合、教育发展新十年”，践行“把企业搬进校园，打造职业梦想社区”，服务中国教育事业，服务中国产业发展。
     新道科技致力于“创新创业教育与商科实践教学全球领航者“，凭借先进的实践育人理念、开放的实践教学平台、强大的教育服务体系、双赢的产教融合模式与全国2700多所院校及社会机构开展合作，覆盖实践教学基地超过5700个，培养实践教学师资近7000人，为260 万家信息化企业输送理解业务、掌握工具、擅长沟通的管理与信息化人才。
     新道科技为院校提供创新创业教育与商科实践教学解决方案，与院校共同建设创新创业教育体系与商科实践教学体系。针对创新创业、经管跨专业实习、财会专业、营销专业及开发专业有不同解决方案支撑，将企业的真实业务流程、业务场景搬进校园，让学生在学校中能够仿真不同组织、不同岗位的工作内容和流程，实现“上学即上班”，“校内实训=校外实习”；利用前沿IT技术打造“智慧教育”，将信息化与实践教学深度融合，塑造学生探究式的学习环境；设立“师资研修院”，针对产品教学、教学方法进行师资培养、能力提升，已有220多所院校能够独立授课VBSE；搭建师资交流、学生学练考赛和就业服务的线上线下相结合的平台“教育空间”，打造“人找人社区”。
     
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