北京招聘

职位描述：
1.培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
4.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
5.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;
6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
7.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统;
8.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;
9.完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1.人力资源管理相关专业，本科以上学历;
2.具备2年以上人力资源工作经验;
3.熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;
4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备良好的组织策划能力;
7.工作认真，具有团队精神。 举报 分享

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