北京招聘

职位描述：
岗位职责:

工作职责：
1. 分析评估人力需求，实施招聘计划；
2. 维护现有招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道；
3. 负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作；
4.收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源，并及时更新维护；
5. 完成部门领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格：
1.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
2.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3.能够主动跟踪、了解部门的招聘需求，并作出快速反应；
4.为人亲和，善解人意，具有较强的沟通表达能力；
5.具备出色的组织协调能力、学习力及问题解决能力；
6.有技术类职位招聘背景的优先，有互联网猎头背景优先。

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