北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助完成需求岗位的职务说明书；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，对应聘者进行初步面试，出具评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 2年以上招聘实务经验，通信行业工作背景优先；
3、 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 举报 分享

北京世纪二千网络科技有限公司成立于2000年，由多名电信业内技术与运营专家组成，旨在为大型客户提供一站式整体通信服务解决方案。世纪二千多年专注于电信服务领域，整合国内、外优秀合作伙伴资源，积累了丰富的行业运营经验，至今已在北京、上海、广州、天津等地设立了分支机构，业务范围覆盖全国。世纪二千以“运营商+”的服务理念，为大客户提供更贴近于用户的服务。经过16年的稳步发展，世纪二千已由原来的通信服务商转型为国内领先的ICT综合服务提供商、虚拟通信运营商之一。