北京招聘

职位描述：
1.根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2.根据年度招聘计划，结合公司实际情况编制月度招聘计划，保证公司人员供给；
3.协助制定并完善公司的绩效考核制度，并组织实施公司绩效考核工作
4.建立及维护和谐的劳动关系，受理员工投诉，及时处理内部劳动纠纷，合理规避企业用人风险
5.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，反馈给相关部门，并协助各部门负责人与员工进行沟通；
6.建立公司的人事档案管理体系；
任职要求：
1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历；二年以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。 举报 分享

公司专业致力于2-7岁幼儿早期想象力和创造力保护与开发教育及服务。我们搭建的是一个真实的花园社区平台，包含家长、教育专家、研究人员，当然还有孩子们，我们邀请您和孩子们一起，通过自由的创造力来达成一个重要的信念，那就是帮助孩子们健康快乐的长大。

我们相信
想象力的天赋、
玩乐的力量和梦想的魔力。
我们热衷于协助家长和教育工作者培养小朋友的创造力，我们相信，孩子长大以后将成为思维灵动、见解独到、具有真正创造力的人。
公司网址：www.mobiusgarden.com