北京招聘

职位描述：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
联系方式：15710318358或010-53353371 举报 分享

全球互联网技术高速发展，互联网+也更多的应用于我们的生活方方面面，成熟的互联网发展模式如何切实服务于我们的生活，服务于我们的家庭核心问题值得去深入讨论，儿童走失是最近社会极大关注的问题，也是一直以来无法从根本解决的社会问题，从《亲爱的》、《失孤》两大影片的播出，极大激发了社会群体对儿童走失问题的关心，一个儿童牵系一个家庭的幸福。为此，由北京小神兔天网科技有限公司推出的“小神兔天网计划”，以互联网+模式深入儿童走失领域，解决儿童走失问题、保护儿童安全，被誉为中国版“安珀警戒”平台。

小神兔公司基于互联网+的理念，结合智能硬件、大数据的无缝结合，在未来几个月将向社会全面普及，并且完全免费应用，在儿童走失事前、事中、事后全方位介入，在儿童走失黄金时间予以协助，至止找到，该平台的普及还将充分培育家长对儿童走失的预防意识，在事前专注于降低儿童走失率，在事中极力提高儿童找到率，在事后尽可能挽救走失家庭走出困境。