北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤等，
5、负责公司企业文化建设、维护、发展和传播企业文化；
6、完成总经理布置的其他工作。
任职要求：
1、28-35岁，人力资源相关专业本科及以上学历；
2、有互联网行业和猎头经验优先考虑；
3、能熟练运用办公软件，文字功底好，擅长撰写公文；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、具备良好的团队协作能力，严谨敬业，责任心强，工作积极，有较强的执行力和计划性。 举报 分享

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