北京招聘

职位描述:

1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、5年以上外包服务行业/呼叫中心人力资源管理工作经验；熟悉BPO行业或者呼叫中心HR管理。
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
8、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
9、具有处理劳动纠纷的经验；
10、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
11、熟悉国家及南昌市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
12、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；

用友外包业务（南昌）服务中心驻落在江西南昌风光秀美、环境怡人的艾溪湖西侧高新区京东大道698号浙大科技园创业大厦，于2008年10月正式启动，是与用友集团性质并同的综合信息化服务平台。
南昌中心目前设置有U8客户服务中心、NC-her客户服务中心、畅捷通南昌中心（互动营销、客户经营、服务支持）、NC产品测试部、开发管理部、客户化开发、电话营销、人力行政IT等，现有员工300多人。这是一支富于挑战、充满激情和创造力的年轻队伍